Page 15 - ZVSHK_meisterwerke_Update_02/2019

» Die jungen Leute müssen technisches Verständnis und Geschick im Umgang mit Kunden haben, vor allen Dingen aber Lust aufs Handwerk.
Mathias Küpper, Josef Küpper Söhne GmbH «
Praxisnahes Lernen hebt individuelle Stärken hervor und schafft Selbstvertrauen.
PERSÖNLICHES COACHING UND BETREUUNG GROSSGESCHRIEBEN
Damit die Ausbildung und Qualifizie- rung auf verlässlichen und systemati- schen Füßen steht, begleiten insgesamt sieben Meister SHK und ein Fliesen- legermeister die technischen Ausbil- dungen als Ausbilder: „Wir nehmen die Qualität der Ausbildung und dementspre-
chend das Coaching und die Steuerung in der Ausbildung sehr ernst. Daher be- gleiten jeweils zwei erfahrene Kräfte die Auszubildenden kontinuierlich in der all- täglichen Arbeit, also Meister und Geselle. Darüber hinaus sind die Filial- und Be- triebsleiter wichtige Ansprechpartner zu übergeordneten Fragestellungen und Ori- entierung für unsere Nachwuchskräfte“, erklärt Küpper. Der Betreuung in der Ausbildung kommt bei Küpper ein ho- her Stellenwert zu. Dazu gehört neben Transparenz und offener Kommunika- tion, dass jeder Auszubildende einen Gesellen als „Paten“ an die Seite ge- stellt wird und er persönlich in die laufende Arbeitsplanung einbezogen wird. Die Dual Studierenden sieht der Juniorchef mit einem lachenden und einem weinenden Auge, da sie einer- seits gleich wirksam auf Baustellen unterstützen können und andererseits nach Ausbildung und Studium nicht im sich anschließenden Gesellenstatus verbleiben möchten bzw. den Betrieb mit Blick auf ihre beruflich ambitio- nierte Karriereplanung wieder verlassen.
meistertitel
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