Page 14 - ZVSHK_meisterwerke_Update_02/2019

meistertitel
Es liegt in der Verantwortung des Ausbildungsbetriebes, seinen Azubis fordernd, fördernd und beratend zur Seite zu stehen.
JAHR FÜR JAHR ACHT NEUE AUSBILDUNGS- PLÄTZE UND MEHR ZU BESETZEN
Küpper stellt in der Regel jähr- lich sechs Auszubildende zum SHK-Anlagenmechaniker, eine/n Auszubildende zur Bürokauffrau/ Bürokaufmann bzw. zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büro- management und einen weiteren Auszubildenden zum Fliesen-, Platten- und Mosaikleger/in ein. Aufgrund des hohen Bedarfs an Nachwuchskräften im Handwerk bildet das Unternehmen teil- weise auch über den eigenen Bedarf hinaus aus, um weiteren Jugendlichen den Einstieg ins Berufsleben zu ermöglichen.
Die Familie Küpper führt den SHK-Fach- betrieb in der vierten Generation. 1919, vor 100 Jahren, gründete Josef Küpper das Unternehmen als Installations- und Heizungsgeschäft in Bonn Bad Godes- berg. Heute lenken Peter Küpper und seine Kinder Mathias Küpper und Vera Küpper-Racke die Geschicke des Haus- technikbetriebs. Mit Juniorchef Mathias Küpper hat meisterwerke über die Ge- winnung und Ausbildung junger Nach- wuchskräfte gesprochen.
HOHE PRIORITÄT FÜR QUALITÄT UND KONTINUITÄT DER AUSBILDUNG
Das Unternehmen beschäftigt rund 90 Mitarbeiter und bildet aktuell 24 junge Menschen an den drei Bonner Stand- orten aus. Neben 18 Auszubildenden zum Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik erlernen fünf Auszubildende das Handwerk des Fliesen-, Platten- und Mosaiklegers. Eine weitere Auszubildende macht eine Ausbildung zur Kauffrau für Büro- management. Insbesondere der Beruf
des SHK-Anlagenmechanikers bringt viel Abwechslung mit sich. Auf häufig wechselnden Baustellen gibt es immer wieder neue Herausforderungen zu meistern, sodass der Praxiseinsatz die Auszubildenden gut weiterbringe, führt Mathias Küpper, der die betriebli- che Ausbildung verantwortet, aus. Und fügt hinzu: „Die jungen Leute müssen technisches Verständnis und Geschick im Umgang mit Kunden haben, vor allen Dingen aber Lust aufs Handwerk.“
Das Thema weibliche Fachkräfte in tech- nischen Berufen wurde bei Küpper in jüngster Zeit konkret. Im vergangenen Mai schloss die erste Auszubildende in der 100-jährigen Unternehmens- geschichte ihre SHK-Ausbildung bei Küpper ab. Zurzeit absolviert eine Aus- zubildende ein Triales Studium mit Aus- bildung, Meisterschule und BWL-Stu- dium: Ihre betriebliche Ausbildung geht über zweieinhalb Jahre, das betriebs- wirtschaftliche Studium läuft dabei parallel und wird nach Abschluss der Ausbildung gemeinsam mit der Vorberei- tung auf die Meisterprüfung fortgesetzt.
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