Page 13 - ZVSHK_meisterwerke_Update_02/2019

Ohne Nachwuchs keine Zukunft. Das gilt für das SHK-Handwerk wie für alle anderen Handwerke und Branchen. Die Zahl der Auszubildenden in unse-
rem Handwerk nahm in den vergangenen fünf Jahren wieder zu. Zwar nur im unteren einstelligen Prozent- bereich, aber der jahrzehntelange Abschwung hat sich in einen leichten Aufwärtstrend verfestigt. Wie sieht die Situation in den Fachbetrieben aus? Was machen am Markt erfolgreich tätige SHK-Unterneh- mer, um junge Leute zu gewinnen und beispielsweise für den Ausbildungsberuf des SHK-Anlagenmecha- nikers zu begeistern? Um Antworten auf diese Fragen zu bekommen, hat meisterwerke die Josef Küpper Söhne GmbH in Bonn besucht.
Fotos: Patric Fouad
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Meister fallen nicht vom Himmel: Mathias Küpper über Nachwuchs- gewinnung und -entwicklung im SHK-Handwerk.
Ausbildung und Fach- kräftesicherung
Stimmt die
Passung,
wird die
Ausbildung
Dem Besucher der Josef Küpper Söhne GmbH springt gleich eine Tankstellenanzeige vor dem Bonner Hauptsitz ins Auge. Statt für Pkw- Kraftstoffe zeigt sie die Preise für Energie aus regenerativen Quellen an. Das besonders energieeffiziente Handwerksunternehmen nutzt die gewonnene Energie fast ausschließlich selbst. Die Betriebsräume werden z. B. mit Erdwärme und Kraft-Wärme-Kopplung geheizt. Das an drei Standorten in Bonn beheimatete Unternehmen ruht sich nicht auf dem Erreichten aus. Im kommenden Jahr wird Küpper einen Stand- ort nach Meckenheim – außerhalb von Bonn – verlagern und dort ein neues Betriebsgebäude errichten. In wenigen Monaten werden dort mit Brennstoffzelle und Wasserstoff vor allem zukunftsweisende Strom- und Wärmelösungen präsentiert und angeboten.
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