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Die gesetzlichen Vorschriften geben unseren Geschäftsprozessen den rechtlichen Rahmen. Mit Jahresbeginn sind vor allem die Regelungen rund um den Mindestlohn eine einschneidende Veränderung für die administrativen Arbeiten im SHK-Alltag. Diese und weitere Neuerungen finden Sie nachfolgend aufgezeigt:
/// Mindestlohngesetz - Dokumentation der Arbeitszeiten
 | Seit dem 1.1.2015 gilt in Deutschland einheitlich ein gesetzlicher Mindestlohn. Das Mindestlohngesetz gilt ohne Ausnahme auch für SHK-Betriebe und deren Beschäftigte. Nachfolgend finden Sie die wesentlichen Inhalte dargestellt. |
/// ZVSHK-Merkblatt - Haftungsrisiken beim Einsatz von Nachunternehmern und Leiharbeitnehmern aktualisiert
 | Das umfassende Informationsblatt zu den haftungsrechtlichen Risiken beim Einsatz von Sub- und Nachunternehmern sowie Leiharbeitnehmern wurde aktualisiert. |
/// Neue F-Gase-Verordnung vom 16.04.2014 (VO EU) Nr. 517/2014
 | Diese Verordnung wurde am 20.05.2014 im Amtsblatt der Europäischen Union veröffentlicht und ist damit in Kraft getreten. Die Verordnung ersetzt die ursprüngliche F-Gase-Verordnung 842/2006, deren Regelungen teilweise geändert und ergänzt werden. |
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